Planificateur de production I / Production Planner I

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Poste :    Planificateur de production I

Location : Val-d’Or (Québec)

Objectifs

Le planificateur de production I est responsable de la hiérarchisation, de la programmation et de la validation des ordres de travail et des voyageurs pour la production afin de garantir l’achèvement/la livraison en temps voulu des composants liés aux biens d’équipement, sur la base du MPS.

Tâches et responsabilités essentielles 

  • Produire manuellement des ordres de travail selon les instructions du responsable des matériaux.
  • Examiner et traiter quotidiennement les actions AX applicables, y compris les listes de prélèvement, les ajustements de stock, les récépissés de sortie, etc.
  • Le personnel de l’entreprise est en mesure d’assurer le suivi de l’ensemble des activités de l’entreprise et d’en assurer le bon déroulement.
  • Produire des rapports sur les priorités, le cas échéant.
  • Traiter les ECN pour examiner les exigences du système et s’assurer que les dessins/kits révisés sont retirés de l’atelier, éliminés de manière appropriée et remplacés par les révisions actuelles.
  • Participer aux sessions de planification de la production pour s’assurer que les objectifs de livraison et de production sont atteints de manière efficace et rentable en ce qui concerne les responsabilités en matière de matériaux.
  • Participer aux inventaires de fin d’année et aux rapprochements.
  • Identifier les goulots d’étranglement de la production et en rendre compte à la supervision et à la direction, ainsi qu’aider à résoudre les problèmes pour s’assurer que les ordres de travail sont respectés en fonction des priorités.
  • Faire preuve de sécurité en se conformant à toutes les règles, réglementations et procédures de sécurité de l’entreprise et du gouvernement.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans visant à réduire les délais de fabrication, les coûts et les déchets.
  • Promouvoir et participer à l’amélioration continue afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
  • Traiter les demandes de commandes accélérées en fournissant des estimations de livraison et de faisabilité.

Qualifications 

Formation 

  • Diplôme de fin d’études secondaires ou certificat de fin d’études
  • Diplôme en administration des affaires ou des matériaux (AAPICS), en gestion des matériaux ou dans une discipline connexe.

Expérience 

  • Deux (2) années ou plus d’expérience de la planification de la production dans un environnement de fabrication d’équipements lourds.
  • Compétences organisationnelles éprouvées et grand souci du détail
  • Solides compétences en informatique (MS Office)
  • Expérience de travail avec un logiciel MRP/ERP (Dynamic AX)
  • Bilingue (français et anglais)
  • Vous avez l’habitude de travailler en équipe et d’être en contact étroit avec le personnel de l’entreprise et de la société.

Conditions de travail 

  • Bureau
  • Assis pendant des périodes prolongées

Formation prévue 

Orientation RH

Orientation HSE

Système MRP

Exigences professionnelles réelles

Doit être en mesure de suivre toute la formation requise 

Nous offrons une rémunération et des avantages compétitifs, incluant :

  • 3 semaines de vacances annuelles
  • Congés payés pour maladie et urgences familiales
  • Temps supplémentaire payé après 40 heures de travail
  • Pause-repas payée pour les quarts de 10 et 12 heures
  • Café gratuit !
  • Régime flexible d’avantages sociaux (après la période de probation)
  • Participation volontaire au REER collectif et au RPDB (après la période de probation)
  • Prime annuelle pour les employés
  • Allocation annuelle de 250 $ pour les chaussures de sécurité
  • Allocation de 200 $ aux deux ans pour des lunettes de sécurité avec prescription
  • Uniformes fournis par l’entreprise
  • Journées d’appréciation des employés, tirages, BBQs et plus encore !

La méthode MacLean

Équiper le monde minier de solutions d’équipement mobile novatrices est ce que nous faisons chez MacLean, mais c’est surtout le pourquoi.    Nous aspirons à être les meilleurs leaders de leur catégorie dans la conception, la fabrication et le soutien de solutions techniques qui rendent l’exploitation minière plus sûre, plus écologique et plus productive.

Cette promesse de marque est inextricablement liée à nos employés.

Nous sommes une entreprise familiale mondiale où nous nous traitons les uns les autres, nos clients et nos communautés d’accueil comme s’ils faisaient partie de la famille.  Il s’agit de notre différenciateur concurrentiel à tous les niveaux en matière de développement des employés, de relations avec les clients et de résultats commerciaux.

Notre site de production et nos succursales sur quatre continents et notre présence sur six continents sont conformes à notre ambition de développer des véhicules miniers technologiques révolutionnaires dans le monde entier.  Cette vision transformatrice nécessite la collaboration d’un large éventail de talents dans les secteurs de la fabrication, de l’ingénierie, de la gestion des produits, du marketing, des ventes, du soutien après-vente, des finances et des ressources humaines de l’entreprise.

Nous bâtissons une base d’employés diversifiée et très performante en embauchant des candidats entrepreneurs, créatifs, travailleurs, éthiques et axés sur la sécurité qui veulent faire une différence durable et faire carrière dans ce domaine.

Nous remercions à l’avance tous les candidats de leur candidature et de l’intérêt qu’ils portent à MacLean Engineering & Marketing Co Limited. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

MacLean Engineering & Marketing Co. Limited souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à fournir des mesures d’adaptation au travail conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

MacLean Engineering & Marketing Co. Limited fournira des mesures d’adaptation aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

POSITION:      Production Planner I

LOCATION:    Val-d’Or, QC

Purpose of Role
The Production Planner I is responsible for prioritizing, scheduling, and releasing work orders and travelers to production to ensure timely completion/delivery of components related to capital equipment, based on the MPS.

Essential Duties & Responsibilities
  • Produce work orders manually as directed by the Materials Manager.
  • Daily review and process applicable AX actions including pick lists, stock adjustments, issues receipts etc.
  • Daily review of Current Order Report to action any dead or stag production parts to ensure production flow through applicable work centres.
  • Produce Priority reports as applicable.
  • Process ECN’s to review system requirements and ensure revised drawings/kits are removed from the shop floor, properly disposed and replaced with current revisions.
  • Participate in production planning sessions to ensure meeting of delivery and production targets are met efficiently and cost efficient related to materials responsibilities.
  • Participate in year-end inventory counts and reconciliation.
  • Identify bottleneck areas of production and report to supervision and management as well as assist with resolutions to ensure work orders are met respective of priorities.
  • Demonstrate safety by complying with all company and government safety rules, regulations and procedures.
  • Develop and implement plans to decrease manufacturing lead times, decrease costs and waste.
  • Promote and participate in Continuous Improvement to meet company objectives.
  • Process inquires for expedited orders by providing delivery estimates and feasibility.
Qualifications

Education

  • Minimum High School Diploma or Certificate of Completion
  • Diploma or Degree in Business or Materials (AAPICS) Administration, Materials Management, or related discipline preferred

Experience

  • Two (2) + years’ experience with production planning in a heavy equipment manufacturing setting
  • Proven organizational skills and strong attention to detail
  • Strong computer skills (MS Office)
  • Previous experience working with MRP/ERP software (Dynamic AX)
  • Proven ability to communicate effectively with employees at all levels of the organization
  • Bilingual (French and English)
  • Demonstrable initiative with Continuous Improvement (i.e. providing suggestions leading to cost reduction and/or containment, increased efficiency, increased communication, etc.)

We offer competitive wages and benefits including:

  • 3 weeks’ vacation annually.
  • Paid sick and family emergency time.
  • Paid overtime after 40 hours worked.
  • Paid lunch break for employees working 10- and 12-hour shifts.
  • Free coffee!
  • Flexible Group benefits Package (Once probationary period is completed)
  • Voluntary DPSP (Deferred Profit-Sharing Plan) and GRRSP (Group Registered Retirement Savings Plan) (Once probationary period is completed)
  • Annual Employee Bonus
  • $250 Annual Safety Shoe allowance
  • $200 Bi-annual Prescription Safety Glasses allowance
  • Company Paid Uniforms
  • Employee appreciation days, raffles/draws, BBQ’s and much more

The MacLean Way

Equipping the mining world with innovative mobile equipment solutions is what we do at MacLean, but more importantly is the why.    We aspire to be best-in-class leaders in the design, manufacturing, and support of engineered solutions that make mining safer, greener, and more productive.

This brand promise is inextricably linked to our people.

We are a global, family-owned company where we treat each other, our customers, and our host communities as if they were family.  This is our competitive differentiator across the board when it comes to employee development, customer relationships, and business results.

Our production facility and branch footprint on four continents and market reach into six continents is in keeping with the scope of our ambition to develop paradigm-changing, tech-enabled mining vehicles the world over.  This transformative vision requires a wide range of talent working together across the company’s manufacturing, engineering, product management, marketing, sales, aftermarket support, finance, and human resource functions.

We are building a diverse, top-performing employee base by hiring entrepreneurial, creative, hardworking, ethical, and safety focused candidates who want to make a lasting difference and build a career doing it.

We thank all applicants in advance for their application and interest in MacLean Engineering & Marketing Co Limited. However only those candidates selected for an interview will be contacted.

MacLean Engineering & Marketing Co. Limited is an equal opportunity employer and is committed to providing employment accommodation in accordance with the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (2005).

MacLean Engineering & Marketing Co. Limited will provide accommodations to job applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you require an accommodation, please notify us and we will work with you to meet your needs.

To apply for this job email your details to skhan@macleanengineering.com

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