Espace Carrières




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Le procédé MacLean

Offrir au monde minier des équipements mobiles innovants, c’est ce que nous faisons chez MacLean, mais le plus important, c’est pourquoi nous faisons ainsi. Nous travaillons à devenir les meilleurs chefs de file de notre catégorie, au niveau de la conception, la fabrication et le soutien technique, afin de rendre l’exploitation minière plus sécuritaire, plus productive et davantage respectueuse de l’environnement.

Cette promesse de qualité fait partie inextricablement de notre approche.

Nous sommes une entreprise familiale d’envergure internationale, dans laquelle nous nous traitons les uns les autres, ainsi que nos clients et nos communautés d’accueil, comme s’ils faisaient partie de la famille. C’est ce qui nous différentie face à la concurrence, en matière de développement de nos employé(e)s, de nos relations avec les clients et les résultats commerciaux que nous obtenons.   

Nos usines de production et nos succursales réparties sur quatre continents, ainsi que notre présence sur le marché étendue dans six continents, témoignent de notre aspiration à développer une technologie adaptée aux véhicules miniers, qui contribuera à un changement de paradigme, au niveau mondial. Cette vision de transformation nécessite un large éventail de talents au niveau du personnel, travaillant ensemble par le biais des fonctions de fabrication, d’ingénierie, de gestion des produits, de marketing, de vente, d’assistance après-vente, de finance et de ressources humaines de l’entreprise.

Nous rassemblons des informations pour créer une base de données diversifiée sur des employé(e)s prometteurs, en recrutant des candidats entreprenants, créatifs, travailleurs, pourvus du sens de l’éthique et soucieux de la sécurité, qui souhaitent faire une différence durable et orienter leur carrière en ce sens.

Si cela correspond à vos aspirations, nous vous invitons à vous laisser inspirer par la vague d’innovation MacLean. [MacLean est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à fournir des mesures d’adaptation à l’emploi conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (2005). Nous fournirons des aménagements aux candidat(e)s handicapé(e)s tout au long du processus de recrutement.  Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.]