La main-d’œuvre nécessaire à la transition vers les véhicules électriques à batterie (VÉB) au Québec
La contribution de MacLean pour former la prochaine génération de technicien·nes spécialisé·es dans les véhicules électriques à batterie au Québec
La transition vers les véhicules électriques à batterie (VÉB) dans le secteur minier souterrain ne se résume pas à la simple mise en place de nouveaux équipements. Cette étape nécessite également une main-d’œuvre qualifiée, capable d’assurer en toute sécurité la maintenance, le dépannage et le soutien des parcs de véhicules électriques de plus en plus sophistiqués.
Au Québec, ce besoin a donné lieu à une initiative de formation lancée par le secteur, destinée à préparer les technicien·nes en machinerie lourde à la présence croissante des VÉB dans le secteur minier — et MacLean Engineering y participe avec fierté.
Dans le cadre d’une collaboration avec le CFP Baie-James, un centre de formation professionnelle situé à Chibougamau, au Québec, MacLean a apporté équipement, expertise technique, ressources pédagogiques et expérience en chantier afin de contribuer à l’élaboration et à la concrétisation du programme Mécanique d’engins de chantier hybrides et électriques.
Ce programme d’une durée d’environ 600 heures, élaboré avec le soutien du gouvernement et la contribution du secteur privé, propose aux participant·es une formation spécialisée leur permettant d’obtenir la certification de technicien·ne spécialisé·e en machinerie lourde électrique.
Pour MacLean, cette initiative constitue un élément essentiel du soutien apporté à l’écosystème global de l’électrique : elle permet de s’assurer que les personnes chargées de maintenir la productivité des équipements miniers électriques souterrains disposent des connaissances et de l’expérience pratique nécessaires pour accomplir leur travail en toute sécurité et avec efficacité.
Remédier à un nouveau déficit de compétences
Alors que les VÉB occupent une place de plus en plus importante dans l’avenir du secteur minier, un déficit de formation évident se fait sentir.
Les formations traditionnelles destinées aux technicien·nes en machinerie lourde permettent depuis longtemps d’acquérir les compétences nécessaires pour intervenir sur les équipements fonctionnant au diesel. Cependant, les équipements miniers électriques s’accompagnent de nouveaux systèmes, de nouvelles technologies et de nouvelles exigences en matière de sécurité qui nécessitent des connaissances spécialisées supplémentaires.
Le CFP Baie-James a identifié ce besoin émergent et s’est mobilisé pour collaborer avec les acteurs du secteur et des experts en la matière afin de mettre au point un programme de formation spécialement adapté aux réalités de l’entretien de la machinerie lourde électrique.
Cette initiative consistait notamment à regarder au-delà du Québec, vers des régions et des pays où des machineries lourdes électriques étaient déjà utilisées, afin de comprendre comment se déroule la formation des technicien·nes et comment les organisations s’adapte à cette technologie.
Il en résulte un programme axé sur la pratique et fondé sur les réalités du secteur, conçu pour répondre aux défis auxquels le personnel technique est confronté sur le chantier.
« Un déficit en matière de formation et de compétences a été identifié tant par le secteur que par le CFP Baie-James. Ce programme a été conçu par des personnes qui connaissent bien la réalité du métier, tout en étant conscientes de l’importance d’une formation adéquate. Il s’agit d’un outil très interactif et à la pointe des technologies dont les technicien·nes ont besoin pour dépanner les systèmes des VÉB de manière sûre et efficace. » –
— Brad Trottier,
Gestionnaire – Service et Soutien aux Produits et de la Formation
Intégrer l’équipement MacLean dans les salles de classe
L’un des aspects les plus importants de ce partenariat a été de donner l’occasion de découvrir les équipements miniers réels.
MacLean a prêté une boulonneuse 975-472 au CFP Baie-James dans le cadre du programme, permettant ainsi au corps étudiant de se familiariser concrètement avec une véritable plateforme électrique MacLean tout en développant leurs compétences techniques.
Plutôt que d’apprendre uniquement à partir de la théorie ou de simulations en classe, le corps étudiant peut travailler avec les mêmes types de systèmes, de composants et de technologies que ceux qu’ils sont susceptibles de rencontrer dans une mine en activité.
Cette expérience pratique est particulièrement précieuse alors que le secteur minier québécois continue de développer l’utilisation des véhicules électriques à batterie.
La contribution de MacLean à ce programme va bien au-delà du simple prêt d’une machine.
L’entreprise a apporté son soutien au CFP Baie-James et à son groupe d’apprentissage des manières suivantes :
- Des sessions de formation sur la série EV MacLean destinées aux membres impliqués dans le développement et la mise en œuvre du programme, et permettant de mieux comprendre les systèmes et technologies propres au fabricant d’équipement d’origine (FEO).
- L’accès à MacLean pour la documentation technique, notamment les manuels, les bulletins d’entretien et d’autres ressources en lien avec les objectifs pédagogiques.
- L’accès à des techniciens de service en chantier MacLean expérimentés, permettant au corps étudiant de se familiariser avec les réalités pratiques de soutien des parcs VÉB sur le chantier.
- Un soutien et service à la clientèle – Expertise en assistance produit : les experts de MacLean apportant leur contribution à la définition des objectifs pédagogiques, des résultats attendus, de la durée des formations et à l’élaboration des programmes.
- La participation de techniciens MacLean expérimentés avec du personnel de service en chantier et support produit de rang supérieur ayant rejoint le programme dès le début afin d’accompagner les membres moins expérimentés.
À ce jour, 17 techniciens MacLean issus des équipes du service en chantier et du support produit au Québec et en Ontario ont suivi ce programme avec succès, et d’autres techniciens MacLean sont actuellement en formation.
Apprendre ensemble — et instaurer la confiance
Ce programme a apporté des avantages aux deux parties du partenariat.
Pour les techniciens qui travaillent déjà sur des VÉB, cette formation leur offre l’occasion d’approfondir leurs connaissances et d’acquérir de nouvelles compétences en matière de dépannage. Pour les techniciens de niveau débutant, il s’agit de la découverte d’une technologie qui va de plus en plus façonner l’avenir de l’exploitation minière souterraine.
Cette expérience a également montré que la formation aux véhicules électriques à batterie ne dépend pas du nombre d’années d’expérience.
Les techniciens expérimentés ont découvert de nouveaux outils et de nouvelles méthodes de diagnostic, tandis que les techniciens plus récents ont développé un vif intérêt pour le travail sur les équipements VÉB et pour une carrière dans le service en chantier.
Pour MacLean, il s’agit d’un élément important de cette transition.
Cela va bien au-delà du simple soutien à un programme. Il s’agit de susciter une véritable confiance dans l’adoption des véhicules électriques à batterie. Lorsque le personnel technique s’entraîne sur le même équipement, il acquiert rapidement une vision globale du système, ce qui accélère considérablement son apprentissage et garantit à notre clientèle une réussite à long terme. Parallèlement, cette transition renforce la position de MacLean en tant que fabricant d’équipement d’origine (FEO) en contribuant à constituer une équipe technique plus importante qualifiée qui connait nos équipements et est capable d’assurer son entretien sur le chantier.
Soutenir le rôle de chef de file du Québec dans l’adoption de la technologie VÉB
Le soutien gouvernemental et la collaboration du secteur ont contribué à faire du Québec un chef de file dans l’adoption d’équipements miniers à batterie.
Le programme de formation mis en place au CFP Baie-James constitue un volet important dans le cadre de cet effort.
À mesure que les sociétés minières intègrent davantage de véhicules électriques à batterie dans leurs parcs, il devient de plus en plus essentiel de disposer de technicien·nes qualifié·es pour assurer l’entretien et le soutien de ces équipements. La formation du personnel, menée parallèlement au déploiement de la technologie, permet de s’assurer que notre clientèle ne se contente pas de recevoir de nouvelles machines, mais qu’elle acquiert les compétences nécessaires pour les exploiter et les entretenir sur le long terme.
Cela revêt une importance particulière au Québec, où les équipements électriques MacLean contribuent déjà à la transition vers des parcs de véhicules miniers davantage électrifiées.
C’est avec fierté que MacLean contribue à cet effort et collabore avec des organisations telles que le CFP Baie-James, qui investissent dans les ressources humaines et les compétences nécessaires pour ouvrir un nouveau chapitre dans l’histoire de ce secteur.
Le début d’un partenariat à long terme
L’avenir de l’exploitation minière souterraine passera par une collaboration à l’échelle de l’ensemble du secteur, depuis les fabricants d’équipement d’origine et les sociétés minières jusqu’au personnel de formation, au personnel technique et aux administrations qui assurent le bon fonctionnement des équipements au quotidien.
Le partenariat entre MacLean et le CFP Baie-James illustre ce qu’il est possible de réaliser lorsque ces groupes unissent leurs forces pour atteindre un objectif commun.
En mettant en commun équipement, expertise technique et expérience pratique, MacLean contribue à former des technicien·nes mieux préparé·es à assurer l’entretien des parcs de véhicules électriques à batterie, tout en tirant des enseignements précieux des personnes travaillant directement sur le chantier et dans la salle de classe.
À mesure que le parc VÉB du Québec continue de s’agrandir, les besoins en personnel technique qualifié maîtrisant cette technologie ne cesseront de croître.
MacLean est fier de soutenir l’engagement du Québec en faveur de l’adoption des VÉB et se réjouit de continuer à collaborer avec sa clientèle, le personnel de formation et ses partenaires du secteur afin de former la main-d’œuvre qualifiée qui permettra à la prochaine génération d’équipements miniers de progresser.
