Coordonnatrices des ressources humaines

Poste : Coordonnatrices des ressources humaines

Département : Ressources humaines

Lieu : Val d’Or, Québec

Rend compte au : Directeur des ressources humaines

Doit être entièrement bilingue

MacLean Engineering & Marketing Co. Limited est actuellement à la recherche d’un Coordonnatrices des ressources humaines pour se joindre à son équipe à ses installations de Val-d’Or, au Québec. Nous sommes à la recherche d’une personne pratique qui sait établir de solides relations de travail et collaborer avec une équipe élargie. Il s’agit d’une excellente occasion de faire partie d’une entreprise en pleine croissance qui fabrique et entretient des véhicules miniers mobiles lourds pour nos clients du monde entier. Le poste de gestionnaire régional des ressources humaines comporte les fonctions et responsabilités essentielles suivantes :

• Superviser la plupart les aspects de la fonction des ressources humaines pour le site et fournir un soutien ad hoc aux employés travaillant à distance dans la province.
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur de l’agence, le directeur des ressources humaines et l’équipe des ressources humaines d’autres agences afin d’élaborer des politiques et d’autres projets et de contribuer à leur mise en œuvre.
• Conseiller et soutenir les employés dans les affaires courantes, fournir des conseils et un accompagnement en ce qui concerne les politiques de l’entreprise.
• Assurer le leadership et l’accompagnement des cadres et des superviseurs sur des questions clés liées au lieu de travail, telles que la gestion des performances, les conversations difficiles, la discipline, les relations avec les employés et le développement du personnel.
• Participer à l’enquête et à la résolution des problèmes liés aux relations avec les employés
• Examiner et recommander des améliorations aux politiques, procédures et pratiques locales en matière de ressources humaines.
• En consultation avec la direction, recruter stratégiquement les talents nécessaires en préparant les offres d’emploi, en ciblant les marchés du travail appropriés, en sélectionnant les CV, en interviewant les candidats et en préparant les offres d’emploi.
• Superviser l’administration des évaluations annuelles des performances et des augmentations de salaire
• Travailler en étroite collaboration avec le service de la paie pour les questions liées à la paie
• Assurer la liaison avec le responsable de la santé et de la sécurité sur les questions liées à la santé et à la sécurité, le cas échéant.
• Gérer et administrer le processus de gestion des demandes d’indemnisation pour la CSPAAT/CNESST
• Gérer et administrer la procédure de demande de permis de travail
• Contribuer à l’élaboration, à la gestion et à la mise en œuvre des accords autochtones actuels et futurs. Assurer la liaison avec les membres des communautés locales pour élaborer un plan/processus de recrutement.

Qualifications:

• Diplôme d’études supérieures en gestion des ressources humaines
• Le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) serait un atout indéniable.
• 5 à 10 ans d’expérience en ressources humaines
• 5 ans d’expérience ou plus dans un environnement industriel ou de fabrication
• Compétences avérées en matière de leadership, y compris la capacité à encadrer, à développer les employés et à résoudre les conflits.
• Solides compétences informatiques (MS Office, SIRH)
• Doit être bilingue (français et anglais)

NOTE : Il ne s’agit pas d’un poste à distance.

Catégorie d’emploi:

☒Temps plein

☒Quart de jour

☒Temps supplémentaire peut être requis

“ Cette description d’emploi n’est pas limitée aux tâches spécifiées dans cette description et peuvent être changées à tout moment afin de s’adapter aux demandes et aux changements organisationnels.”

N.B le masculin est utilisé dans cette description de poste afin d’alléger le texte. MacLean Engineering & Marketing Co. Limited est une entreprise qui encourage et salue la diversité.