Technicien d’atelier / Shop Technician

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TITRE DU POSTE : Technicien d’atelier

EMPLACEMENT : Val-d’Or, QC

Le technicien d’atelier est responsable d’assurer un soutien compétent et efficace à l’atelier. Il doit être en mesure d’effectuer son travail en toute sécurité, de répondre aux besoins des opérations, d’exécuter et de respecter toutes les procédures de sécurité. Il doit être capable d’effectuer des tests, d’isoler les problèmes, de remplacer l’équipement défectueux et d’accomplir d’autres tâches selon les besoins. Il est également tenu de former les nouveaux employés et d’agir à titre de mentor auprès de nos apprentis.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Faire preuve de respect envers les autres, être capable de travailler de manière autonome ou en équipe, posséder de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, faire preuve de créativité, savoir planifier et établir des priorités, faire preuve de raisonnement analytique, être ouvert aux nouvelles méthodes, processus et technologies, faire preuve de flexibilité, tolérer l’ambiguïté, initier des améliorations, être orienté vers le client et faire preuve d’intégrité personnelle en tout temps

  • Démontrer une compétence dans la lecture de plans mécaniques et électriques, de dessins d’assemblage hydraulique, de harnais de câblage électrique et de schémas de systèmes de commande

  • Identifier la cause fondamentale des pannes et effectuer les réparations nécessaires

  • Former et encadrer les apprentis, techniciens et collègues sur les procédures et applications techniques

  • Appliquer ses connaissances des machines et des systèmes mécaniques pour diagnostiquer les composants et systèmes défectueux

  • Être capable d’effectuer l’inspection et les rapports sur l’équipement mobile

  • Suivre les instructions écrites, les manuels de réparation et les dessins d’ingénierie

  • Fournir des suggestions au superviseur et à l’équipe pour favoriser les améliorations continues

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS

  • Diplôme d’études secondaires ou certificat d’études équivalent minimum

  • DEP de mécanicien d’équipement lourd ou de véhicules utilitaires lourds ou de éléctromécanique

  • Très bonne aptitude mécanique/électrique combinée à de l’expérience pratique en tests sur de l’équipement minier mobile et en diagnostic de composants

  • Expérience en mécanique et en réparation d’équipement minier; la familiarité avec notre flotte est un atout

  • Solides compétences en communication et capacité démontrée à établir des relations de travail positives avec les collègues

  • Expérience des pratiques et procédures sécuritaires de levage requise

  • Connaissance de l’informatique et maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office

Nous offrons une rémunération et des avantages compétitifs, incluant :

  • 3 semaines de vacances annuelles
  • Congés payés pour maladie et urgences familiales
  • Temps supplémentaire payé après 40 heures de travail
  • Café gratuit !
  • Régime flexible d’avantages sociaux (après la période de probation)
  • Participation volontaire au REER collectif et au RPDB (après la période de probation)
  • Prime annuelle pour les employés
  • Allocation annuelle de 250 $ pour les chaussures de sécurité
  • Allocation de 200 $ aux deux ans pour des lunettes de sécurité avec prescription
  • Uniformes fournis par l’entreprise
  • Journées d’appréciation des employés, tirages, BBQs et plus encore !

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise canadienne bien établie et en pleine croissance, n’hésitez pas à nous contacter !

Depuis plus de 40 ans, MacLean Engineering & Marketing Co. Limited est reconnu comme un leader dans la recherche de solutions innovantes. MacLean Engineering exploite trois usines de fabrication situées à Owen Sound, Collingwood et Barrie, ON, et dispose de bureaux de vente et de service à Sudbury, ON et Val-d’Or, QC.

Notre personnel est composé de plusieurs métiers qualifiés travaillant ensemble dans un environnement axé sur la qualité et la sécurité pour produire des équipements et composants pour l’industrie minière souterraine, ainsi que pour les secteurs municipal, environnemental et industriel.

Veuillez noter que l’emploi chez MacLean Engineering dépend de la réussite d’une vérification des antécédents réalisée par notre prestataire tiers, Sterling Backcheck. Ce processus peut inclure la vérification de l’historique professionnel, de l’éducation et une vérification des casiers judiciaires, selon les exigences du poste.

Un résultat clair et satisfaisant est exigé pour tous les candidats avant la confirmation de l’emploi.

Nous remercions d’avance tous les candidats pour leur candidature et leur intérêt pour MacLean Engineering & Marketing Co. Limited. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

MacLean Engineering & Marketing Co. Limited est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à offrir un lieu de travail exempt de discrimination, conformément à la Charte des droits et libertés de la personne (Québec).

MacLean Engineering & Marketing Co. Limited s’engage également à offrir des aménagements raisonnables aux candidats à un emploi en situation de handicap, conformément à la législation québécoise, y compris la Charte des droits et libertés de la personne et les normes applicables administrées par la CNESST. Des aménagements seront fournis tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, merci de nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

JOB TITLE: Shop TechnicianLOCATION: Val d’Or, QC

The Shop Technician is responsible for providing competent and effective support to the shop. The ability to perform work safely, meet the needs of operations, execute and comply with all safety procedures. They must be able to run tests, isolate problems, replace faulty equipment and perform other tasks as necessary. They are also required to help train new employees and act as a mentor to our apprentices.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

  •  Demonstrate respect for others, ability to work independently or within a team, must possess strong interaction and communication skill, must be creative, must be able to plan and prioritize, must be able to reason analytically, must be open to new methods, processes and technologies, must be flexible, must be able to tolerate ambiguity, must be an initiator of improvement, must be customer oriented, and must demonstrate personal integrity at all times
  • Demonstrate working competence reading mechanical and electrical blueprints, hydraulic assembly drawings, electrical wiring harness and control system schematics
  • Demonstrate root-cause problem solving to identify and perform equipment repairs
  • Coach and mentor apprentices, technicians and other peers on technical procedures and applications
  • Apply knowledge of machines and machine systems to perform troubleshooting of malfunctioning components and systems
  • Able to perform inspection and reports on out mobile equipment
  • Follow written work instructions, repair manuals, engineering drawings
  • Provide input to Supervisor and team for continuous improvements

 EXPERIENCE & QUALIFICATIONS

  • Minimum High School Diploma or Certificate of Completion
  • Vocational Diploma in Heavy Equipment Mechanics, Heavy Commercial Vehicle Mechanics, or Electromechanics
  • Very strong mechanical/electrical aptitude combine with hands-on test experience working on mobile mining equipment and component diagnostics
  • Experience as a mechanic and repair of mining equipment. Familiarity with our fleet of equipment preferred
  • Strong communication skills and a demonstrated ability to build positive working relationships with coworkers
  • Experience in safe rigging practices and procedures required
  • Demonstrate computer literacy and working familiarity with Microsoft Office procedures

We offer competitive wages and benefits including:

  • 3 weeks’ vacation annually.
  • Paid sick and family emergency time.
  • Paid overtime after 40 hours worked.
  • Free coffee!
  • Flexible Group benefits Package (Once probationary period is completed)
  • Voluntary DPSP (Deferred Profit-Sharing Plan) and GRRSP (Group Registered Retirement Savings Plan) (Once probationary period is completed)
  • Annual Employee Bonus
  • $250 Annual Safety Shoe allowance
  • $200 Bi-annual Prescription Safety Glasses allowance
  • Company Paid Uniforms
  • Employee appreciation days, raffles/draws, BBQ’s and much more

If you are interested in being a part of an established and growing Canadian Company, we want to hear from you!

For over 40 years, MacLean Engineering & Marketing Co. Limited has been recognized as a leader in the search for innovative solutions. MacLean Engineering operates three manufacturing plants located in Owen Sound, Collingwood, and Barrie, ON, and has sales and service offices in Sudbury, ON and Val-d’Or, QC.

Our workforce is composed of several skilled trades working together in a quality- and safety-focused environment to produce equipment and components for the underground mining industry, as well as for municipal, environmental, and industrial sectors.

Please note that employment with MacLean Engineering is contingent upon the successful completion of a background check conducted by our third-party provider, Sterling Backcheck. This process may include verification of employment history, education, and a criminal record check, depending on the requirements of the position.

A clear and satisfactory result is required for all candidates prior to the confirmation of employment.

We thank all applicants in advance for their application and interest in MacLean Engineering & Marketing Co. Limited. However, only those candidates selected for an interview will be contacted.

MacLean Engineering & Marketing Co. Limited is an equal opportunity employer and is committed to providing a workplace free from discrimination, in accordance with the Charter of Human Rights and Freedoms (Québec).

MacLean Engineering & Marketing Co. Limited is also committed to providing reasonable accommodation to job applicants with disabilities, in accordance with Québec legislation, including the Charter of Human Rights and Freedoms and applicable standards administered by the CNESST. Accommodation will be provided throughout the recruitment process. If you require accommodation, please notify us and we will work with you to meet your needs.

To apply for this job email your details to skhan@macleanengineering.com.

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